👥 Кадровый учет и документооборот — основа стабильного бизнеса

В современной деловой среде управление персоналом — это не просто административная обязанность, а стратегический аспект, напрямую влияющий на эффективность, юридическую безопасность и репутацию каждой компании. Независимо от размера компании, правильное ведение кадрового делопроизводства и соблюдение трудового законодательства являются основой профессионального и ответственного ведения бизнеса.

📌 Компания MGI Dva Dukata DOO на протяжении многих лет оказывает своим клиентам комплексную поддержку в области трудового законодательства и кадрового учёта. Наши услуги не только технологичны — они тщательно разработаны для обеспечения юридической определённости, прозрачности и доверия между работодателями и сотрудниками.

🔍 Что входит в наши услуги?

· Подготовка полного пакета документов в соответствии с трудовым законодательством: трудовые договоры, приложения, решения, постановления и другие акты

· Регистрация и снятие с учета работников через Центральный регистр обязательного социального страхования (ЦРОСО)

· Ведение учета рабочего времени, отсутствий, больничных и затрат на оплату труда

· Консультирование и подготовка документации для всех форм трудоустройства: постоянная занятость, временная и разовая работа, трудовые договоры, авторские договоры и т. д.

· Мониторинг изменений законодательства и своевременное информирование клиентов о новых обязательствах и возможностях

📘 Почему клиенты выбирают нас?

· Системность и точность в работе

· Оперативность мониторинга изменений в законодательстве

· Конфиденциальность и дискретность при обработке данных

· Адаптация документации к специфике бизнеса каждого клиента

· Теплый и инициативный подход, облегчающий выполнение ежедневных обязанностей

💡 В MGI Dva Dukata мы верим, что человеческие ресурсы — это не просто цифры на столе, а сердце любой организации. Наша цель — сделать это возможным благодаря юридической безопасности и профессиональной поддержке.

чтобы наши клиенты могли сосредоточиться на росте и развитии, в то время как мы заботимся о законности и регулярности трудово-правовых процессов.